研修を知る
質の高い介護と医療を提供するために
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スキルアップ研修
都筑シニアセンターでは研修委員会が中心となって、年間で研修スケジュールを組み、
日々知識の向上とスキルアップのための努力を欠かしません。
すべてはご利用者の皆様のために、質の高い介護と医療をご提供したい思いで研修に取り組んでいます。
すべてはご利用者の皆様のために、質の高い介護と医療をご提供したい思いで研修に取り組んでいます。
新人研修
吐物処理研修
褥瘡対策研修
感染症予防研修
権利擁護研修
2019年度 施設内研修実施状況
研修名(実施形態/回数) | |
---|---|
6月 | 感染症予防対策・前期(座学/1回) |
7月 | 感染症予防対策・前期(座学/1回) |
9月 | 権利擁護(座学/1回) |
11月 | 感染症予防対策・後期(座学/1回) |
権利擁護(座学/1回) | |
吐物処理(実践/15回) | |
12月 | 感染症予防対策・後期(座学/1回) |
1月 | 褥瘡予防(実践/1回) |
2月 | 褥瘡予防(実践/1回) |
3月 | 新型コロナウィルス予防対策(座学/3回) |
新人研修(座学・実践/5日間) |
キャリアアップのための
資格取得支援制度について
都筑シニアセンターでは、介護職員にとって重要なキャリアアップのための支援を充実させています。
無資格で入職されてきた方、ヘルパーの資格を持って入職された方、スタート時の状況は個々様々ですが、介護福祉の業界で活躍していくうえで重要なのは、まず介護福祉士の国家資格を取得することです。この資格は、3年間の介護現場での経験と介護職員実務者研修の受講が修了していなければなりません。
都筑シニアセンターの資格支援制度では、この研修受講のための費用補助や、仕事しながらでも受講(通学)できるような勤務シフト調整をしてあなたのキャリアアップ形成を支援していきます。
またキャリアアップと合わせ、自己研鑽をしていくことが自己の成長のためには欠かせません。都筑シニアセンターでは施設内の研修だけでなく、施設外研修についても、職員個々のレベルに合わせ「あなたに必要な研修」を選定し業務の一環として参加し、しっかり学んでいけるよう機会を作っていきます。
無資格で入職されてきた方、ヘルパーの資格を持って入職された方、スタート時の状況は個々様々ですが、介護福祉の業界で活躍していくうえで重要なのは、まず介護福祉士の国家資格を取得することです。この資格は、3年間の介護現場での経験と介護職員実務者研修の受講が修了していなければなりません。
都筑シニアセンターの資格支援制度では、この研修受講のための費用補助や、仕事しながらでも受講(通学)できるような勤務シフト調整をしてあなたのキャリアアップ形成を支援していきます。
またキャリアアップと合わせ、自己研鑽をしていくことが自己の成長のためには欠かせません。都筑シニアセンターでは施設内の研修だけでなく、施設外研修についても、職員個々のレベルに合わせ「あなたに必要な研修」を選定し業務の一環として参加し、しっかり学んでいけるよう機会を作っていきます。
支援対象項目 | 支援内容 |
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介護福祉士 |
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介護支援専門員 (ケアマネージャー) |
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社会福祉士 |
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